横須賀市 あん摩マッサージ指圧師採用

横須賀市で訪問に向かう訪問施術スタッフと訪問バイクのイメージ

横須賀市で訪問あん摩マッサージ指圧師として働く。鍼灸整骨院ひまわり訪問事業部

  • 多種多様な症例に触れて臨床力が伸びる
  • 一人で抱えない、チームで最適解を出す文化
  • 3か月で一人訪問を目指せる育成設計
  • 移動はオートバイ、安全運転を最優先
  • 社内研修と社外研修で成長を継続サポート

この仕事で得られる実感

訪問の現場は、一人ひとり生活が違います。だからこそ、あなたの関わり方がそのまま結果につながります。昨日より立ち上がりが楽になった、歩く距離が伸びた、不安が減って表情が明るくなった。そんな変化を近くで見られるのが訪問施術です。

  • 変化が見えるから、施術が面白くなる
  • 関係性が深まるから、やりがいが続く
  • 症例の幅が広いから、成長が早い

訪問先と対象者

ご自宅であいさつをして信頼関係をつくる訪問施術のイメージ

訪問先は施設とご自宅です。利用者の体調、生活環境、目標はそれぞれ違います。マニュアルどおりではなく、その方の今日に合わせて整える力が求められます。だからこそ、施術家としての引き出しが増えます。

施術の進め方

在宅であん摩マッサージ指圧を行う訪問施術のイメージ

訪問の基本ステップ

  • 当日の状態を確認して目標を合わせる

  • 触診と評価で課題を整理する

  • 施術で回復を促す

  • 生活動作の工夫を提案する

  • 記録と共有で次回の質を上げる

訪問は施術時間だけで決まりません。安心できる説明、無理のない提案、続けられる関わり方が大切です。相手の不安が軽くなるほど、身体も動きやすくなります。

一人で抱えないチーム文化

スタッフ同士で症例を共有し方針を話し合う場面のイメージ

3か月で一人訪問へ

先輩が近くで確認しながら施術を学ぶ研修とフォローの場面

いきなり一人で現場に出すことはしません。同行とレビューで、評価と施術の軸を作ります。迷いが出やすい場面は先輩が一緒に確認し、成功体験を積み上げます。

成長ロードマップ

1か月目

同行中心で基礎を固めます。あいさつ、説明、記録、施術の基本を身につけます。

2か月目

担当を持ちながら先輩レビューを受けます。評価の精度と提案力を伸ばします。

3か月目

一人訪問へ移行します。定期的な症例レビューで迷いを減らし、自信を積み上げます。

症例共有と品質を上げる仕組み

スタッフが記録と情報を見ながら症例を共有するミーティング風景

記録は作業ではなく、次の一手を見つけるための道具です。小さな変化を言語化し、チームで共有することで、施術の質が安定し、成長が早まります。

安全運転が最優先

移動はオートバイです。安全運転が最優先です。無理のある詰め込みはせず、天候や交通状況も考慮して訪問します。安心して長く働ける土台を整えています。

身につく力

多様な症例に向き合うことで臨床力が伸びます。同時に、相手の立場で考え、言葉を選び、信頼を積み上げる人間力が磨かれます。技術だけで評価されない現場だからこそ、施術家としての芯が育ちます。

  • 評価の精度と組み立て力
  • 生活動作に結びつける提案力
  • 相手の不安を軽くするコミュニケーション
  • 家族や施設スタッフとの連携力

募集要項


給与の内訳
・基本給:215,000円~220,000円
・時間外手当:33,200円~34,700(20時間分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・精勤手当:10,000円
・資格手当:5,000円

・通勤手当:上限20,000円まで(車、バイクの場合1キロ10円計算)
・住宅手当:上限20,000円まで(賃貸契約の所にお住まいでご自身が世帯主の方)

総支給 263,200円~274,700円

※試用期間6ヶ月(期間中有期雇用。期間中の月給:257,500円~263,200円)
試用期間中の給与の内訳
・基本給:215,000円~220,000円
・固定残業代:32,500円~33,200円(20時間分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・精勤手当:10,000円

・通勤手当:上限20,000円まで(車、バイクの場合1キロ10円計算)
・住宅手当:上限20,000円まで(賃貸契約の所にお住まいでご自身が世帯主の方)
夕方に次の訪問へ向かう訪問施術スタッフと訪問バイクのイメージ

    必須ご希望の職種

    任意柔道整復師養成学校

    必須ご希望の雇用形態

    必須一時面談の形式


    ※二次面談は対面のみ

    必須希望日

    必須お名前

    必須ふりがな

    必須電話番号

    必須メールアドレス

    必須郵便番号

    必須ご住所

    必須志望動機

    任意お持ちの資格

    任意その他連絡事項

    スタッフ募集

    オンライン面接はこちらから

    よくある質問

    未経験でも応募できますか
    応募できます。訪問は現場ごとに状況が違うため、最初は同行で流れと基本を固めます。評価の見方、施術の組み立て、説明の仕方、記録の残し方まで段階的に覚えられるように進めます。
    3か月で本当に1人で訪問できるようになりますか
    目標は3か月での一人訪問です。最初から丸投げはしません。同行とレビューで基準を揃え、判断に迷いやすい場面は先輩がフォローに入ります。自信がついたタイミングで段階的に担当を増やします。
    どんな利用者さんが多いですか
    高齢者や障がいのある方が中心で、施設とご自宅の両方に伺います。痛み、こわばり、筋力低下、関節の動きにくさ、むくみ、生活動作の不安など、状態はさまざまです。利用者さんの生活背景に合わせて施術と関わり方を調整します。
    訪問中に困った時は相談できますか
    できます。訪問は1人で動く時間が多いからこそ、相談できる体制を大切にしています。記録と共有を前提に、スタッフ同士で症例を話し合い、必要に応じて先輩がヘルプに入ります。1人で抱え込まないことをルールにしています。
    1日の訪問件数や移動の負担が心配です
    無理のある詰め込みはせず、安全運転を最優先にスケジュールを組みます。移動はオートバイのため、時間配分とルート設計が重要です。最初は同行でペース感をつかみ、慣れるまでは余裕を持った組み方で進めます。
    どんな研修がありますか
    スタッフの段階に合わせて、社内研修と社外研修を組み合わせます。基礎の評価と施術の組み立てから、症例検討、説明力、生活動作の提案まで、現場で使える内容に絞って学べるようにしています。
    訪問の仕事で大切にしていることは何ですか
    知識や技術の上に、相手を思いやる心を大切にしています。利用者さんは環境も症状も違います。正解が1つではないからこそ、話をよく聞き、状態を丁寧に見て、チームで最適解を探し続ける姿勢を大切にしています。