2025年健康経営優良法人

朝起きると疲れが取れない
仕事中に集中力が続かない
ストレスで胃が痛む
運動不足で体が重い
仕事の疲れが抜けにくい

公式制度のポイント（要約）
・健康経営優良法人制度は、厚生労働省が主導し、従業員の健康管理・ストレスマネジメント・職場環境の整備などに一定の基準を満たした企業を認定するものです。
・認定要件には健康経営の方針策定、具体的な実行計画、評価指標（例：従業員の健康診断受診率・ストレスチェック実施率など）、外部評価が含まれます。
・取得により福利厚生のアピール、社員の定着率向上、求人時の魅力増大などが期待されます。
参考：厚生労働省健康経営優良法人制度

健康経営優良法人とは

健康経営優良法人とは、従業員の健康増進やストレス対策、職場環境の改善などを積極的に取り組む企業のことを指します。健康経営優良法人認定制度は、厚生労働省が推進している制度で、企業が従業員の健康増進に積極的に取り組んでいることを認定するものです。

具体的には、企業の健康経営方針や取り組み内容、評価指標の設定などが審査され、一定の基準を満たした企業に対して認定が行われます。健康経営に積極的に取り組むことで、従業員の健康増進やストレス軽減、生産性向上などが期待できます。また、企業の社会的責任として、健康経営に取り組むことが求められる時代となっています。

健康経営優良法人を取得する理由

高い医療品質の維持従業員が健康であることで、医療現場での勤務時間中の疲労やストレスが軽減され、ミスやミスによるトラブルなどが減少することが期待できます。これによって、医療従事者が高い品質の医療を提供することが可能となり、患者様の医療品質の向上が期待できます。
安心して受診できる環境健康経営を実践する企業は、従業員の健康管理に積極的に取り組んでおり、疾患の発症リスクを減らすことができます。これにより、医療機関を受診する患者様においても、同様に健康に対する意識が高まることが期待できます。また、医療従事者が健康であることで、感染症などのリスクも低下するため、安心して受診できる環境が整うことが期待されます。
医療費の削減健康経営を実践する企業は、健康状態の把握や予防医療の普及、健康増進プログラムの提供などを行っており、従業員が健康的な状態を保ち、疾患の発症リスクを減らすことができます。これによって、医療費の削減が期待され、患者様の医療費負担軽減につながることが期待されます

参考文献・引用元

最終閲覧日：2025年9月16日